Effiziente Lohnbuchhaltung
Die Lohnbuchhaltung-Software von SORBA reduziert den Arbeitsaufwand für die Lohndeklaration und die Erstellung der Lohnabrechnungen.
Integrierte Lohnbuchhaltungssoftware für den Bau
Die Swissdec-zertifizierte Software von SORBA vereinfacht die Verwaltung von Monats- und Stundenlöhnen und berücksichtigt die Spezifikationen im Baulohn.
Flexibilität
Organisation von Lohnläufen und -abrechnungen wird erleichtert und auf Ihre individuellen Firmenbedürfnisse angepasst.
Konform
Die SORBA Lohnbuchhaltung ist swissdec 5.1 zertifiziert: Deklarationen inkl. Quellensteuer in wenigen Klicks gemeldet.
Integration
Automatischer Fluss von Stunden in die Lohnabrechnung und direkte Verbuchung in die Finanzbuchhaltung vermeidet Doppelerfassungen und Fehler.
Unsere Kunden – die beste Referenz
Erfahren Sie aus erster Hand, wie unsere modulare Software für die Lohnbuchhaltung im Bau Ihr Geschäft auf das nächste Level hebt.
Die SORBA Lohnbuchhaltung ist sehr praktisch.
Beat Bürgler | Bürgler Baugeschäft AG
Geschäftsführer
Die Lohnbuchhaltung ist in einer halben Stunde erledigt.
Marco Felsberg | Gartenbau-Felsberg GmbH
Geschäftsinhaber
Wir können durch das SORBA in der Buchhaltung 30% Zeit sparen.
Natalie Hammel | Aarebau AG
Inhaberin
Lohnbuchhaltung mit vielseitigen Funktionen
Die Lohnbuchhaltung von SORBA ist auf die speziellen Bedürfnisse im Bau ausgerichtet und fügt sich nahtlos in die Gesamtlösung von SORBA ein.
Personaldossier
Erfassen Sie alle Versicherungs- und Mitarbeiterstammdaten sowie zugehörigen Dokumenten (Verträge, Policen, Versicherungsakten) effizient und zentral im Lohnmodul.
Personalentwicklung und Gegenstände
Pro Mitarbeiter erfassen Sie Personalgegenstände wie Schlüssel, Arbeitsmaterial, Tankkarte, Tablet etc. und Dokumente von abgeschlossenen Kursen zentral.
Lohnabrechnungen
Lohnabrechnungen werden in einzelnen Lohnläufen festgehalten. Erfassen Sie Krankheit, Unfall, Militär oder Schlechtwetter-Abrechnungen einfach und transparent mit dem integrierten Assistenten.
Zulagen und Abzüge
Einmalige Hinterlegung lohnrelevanter Zulagen und Abzüge ermöglicht deren automatische Berücksichtigung in der Lohnbuchhaltung, inklusive Zeitzuschläge gemäss LMV, Pauschalspesen, Darlehenstilgungen und Lohnpfändungen.
Auswertungen
Erhalten Sie Auswertungen und Nachweise auf Knopfdruck: AHV-, FAK-, BVG-, FAR-, UVG-Abrechnung sowie weitere interne Auswertungen wie Personal-Stammblatt, Lohnentwicklung, Ferien oder Geburtstagsliste.
Lohnabrechnung automatisieren
Die Lohnbuchhaltungssoftware und das Aufgabenmanagement von SORBA automatisieren Routineaufgaben, z.B. den Versand von Lohnabrechnungen.
Zeit sparen mit Activity
Sind Sie es leid, die Lohnabrechnungen manuell an Ihre Mitarbeiter zu senden? SORBA Activity übernimmt die Fleissarbeit für Sie. Nachdem der Lohnlauf generiert wurde, wird die Lohnabrechnung automatisch an den Mitarbeitenden per Mail gesandt.
Lohnfälle im Handumdrehen erledigen
Mit dem praktischen Erfassungsassistenten in der SORBA Lohnbuchhaltung wird die Erfassung von Lohnfällen wie Krankheit, Unfall, Militär, Schlechtwetter- oder Kurzarbeitsentschädigung sowie Mutter- oder Vaterschaftsurlaub und die Aufrechnung von Netto- und Bruttolöhnen zu einem schnellen und einfachen Prozess. Diese Funktion eliminiert die Notwendigkeit manueller Berechnungen und sorgt für eine vollautomatisierte Abwicklung.
Konforme Lohnbuchhaltung für den Bau
Die SORBA Lohnbuchhaltungssoftware ist speziell für die Anforderungen der Baubranche entwickelt und berücksichtigt branchenspezifische Spezifikationen.
Swissdec zertifiziert
Die SORBA Lohnbuchhaltung ist swissdec-zertifiziert 5.1 und ermöglicht einfache und gesetzeskonforme Meldungen von Sozialversicherungs-Deklarationen und Quellensteuern.
Baulohn und LMV
Der Baulohn ist eine besondere Lohnform im Baugewerbe. SORBA unterstützt Sie in der Verwaltung dieser komplexen Lohnform gemäss den Vorschriften des Landesmantelvertrags (LMV) des SBV.
Quellensteuer und ELM
Die SORBA Lohnbuchhaltungslösung unterstütz das "Einheitliche Lohn-Meldeverfahren" (ELM) und Quellensteuer-Abrechnungen.
ELM
Mit dem ELM übermitteln Sie die unterschiedlichen Daten für die AHV, das Bundesamt für Statistik oder die Lohnausweise für die Steuerbehörde einfach, effizient und transparent, direkt aus Ihrer Lohnbuchhaltung.
Quellensteuer
Mit mySORBA lassen sich Lohnabrechnungen mit Quellensteuer-Belastungen einfach erstellen. Laden Sie aktuelle Quellensteuer-Tabellen (Tarife) auf Knopfdruck online und übernehmen Sie diese direkt in mySORBA.
Software-Module kombinieren für mehr Effizienz
Die SORBA Gesamtlösung lässt sich individuell gestalten. Kombinieren Sie die Lohnbuchhaltung mit folgenden Modulen, um noch mehr aus Ihrer Bausoftware herauszuholen.
Arbeitszeiten werden einmal erfasst und automatisch in die Lohnbuchhaltung übertragen.
In der Finanzbuchhaltung laufen Ihre Daten aus Lohn-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zusammen.
Demo Termin vereinbaren
Erfahren Sie persönlich, wie unsere Lohnbuchhaltung-Software von SORBA Ihr Unternehmen unterstützen kann. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Präsentation unserer Software bei Ihnen vor Ort oder online.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
FAQ zu Lohnbuchhaltung
Wir beantworten die häufigsten Fragen rund um das Thema Lohnbuchhaltung im Bau.
Unterstützt die SORBA Software die Verarbeitung von Baulöhnen nach LMV?
Ja, die SORBA Lohnbuchhaltungssoftware unterstützt vollumfänglich die Verarbeitung von Baulöhnen gemäss dem Landesmantelvertrag (LMV), einschliesslich der korrekten Berechnung von Zeitzuschlägen gemäss LMV, Pauschalspesen und weiteren spezifischen Anforderungen.
Kann SORBA Lohnbuchhaltung mit anderen Modulen integriert werden?
Ja, die Lohnbuchhaltungssoftware von SORBA kann nahtlos mit Modulen wie der Zeiterfassung/Tagesrapport, Auftragsabwicklung, Ressourcen-Management und dem Controlling verbunden werden. Dies erlaubt eine direkte Übertragung der Arbeitsstunden aus den Tagesrapporten in die Lohnbuchhaltung, wodurch Doppelerfassungen vermieden und Fehlerquellen signifikant reduziert werden.
Was umfasst die Lohnbuchhaltung?
Die Lohnbuchhaltung beinhaltet die Ermittlung des Bruttogehalts, den Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, sowie die Verwaltung von Personalakten. Sie integriert Daten aus der Zeiterfassung, um Doppelerfassungen zu vermeiden und Fehler zu minimieren. Jahresabschlussarbeiten, wie die Erstellung von Lohnjournalen, gehören ebenfalls dazu.